万丰锦源召开2022年度经营计划/管理制度暨第六个五年规划颁布大会

浏览量：4339 2021-12-29 15:25:09　来源: 万丰锦源控股集团

         擂鼓催征开新局，奋楫扬帆再启航。12月28日，万丰锦源控股集团在万丰锦源高科产业园隆重召开了2022年度经营计划、管理制度暨第六个五年规划颁布大会，同心同德，共谋发展，全面部署集团第六个五年战略和新一年的工作。


         过去的五年是极不平凡的五年, 世界百年未有之大变局与世纪疫情相互激荡、叠加共振，国内外经济环境形势严峻。在董事会陈主席的运筹帷幄下，吴锦华总裁领导带领各公司经营班子团队、各级干部员工迎难而上，攻坚克难、坚毅前行，公司实现了平稳过渡，整体态势稳中向好。

       吴锦华总裁颁布集团第六个五年战略规划及2022年度经营计划。他全面总结了集团过去五年所取得的主要成绩和存在的不足，并对第六个五年规划和2022年经营计划进行了部署。他强调，未来五年，我们依然面对错综复杂的宏观环境，万丰将士在董事局陈主席的领导下，要以“坚持高质量发展理念，以人为本，创新驱动，共创共享，做精做专先进制造产业，成为具有国际竞争力的控股集团” 的六五战略指导思想为指导，致力于实现“三个领军、两个优秀和一个一流”。重点做好几方面工作：一是以市场为先导，为用户提供满意的优质产品；二是以创新为驱动，提升企业核心竞争力；三是以人为本，打造德才兼备的团队；四是以品牌为抓手，推动企业高质量发展；五是以文化为灵魂，提升企业凝聚力与向心力；六是以信息化为手段，提升企业智能化管理水平；七是以风控为保障，推动企业健康持续增长；八是以资本为助力，推动企业跨越式发展。

       集团先进制造产业公司总经理分别就落实第六个五年战略规划和2022年度经营计划作了表态发言，大家纷纷表示将坚定信心、开拓创新，认真贯彻总裁的讲话精神和集团的经营指导思想，用数字说话，以业绩论英雄，带领团队创造价值、超越自我、再立新功，确保圆满完成第六个五年战略规划及2022年度计划目标。

       集团法务中心负责人陈银柱宣读《2022年集团管理制度》颁布令，并于下午作了新版制度的培训，对制度的修订作了解读说明。希望全体万丰将士以董事局陈主席提出的“法治万丰”为指导思想，认真学习制度，严格执行制度，以更好地保障企业持续稳健发展。



       大会任命了2022年度集团干部，人力资源中心总监董雨金宣读了任命文件；大会还举行了授印仪式，吴锦华总裁分别为各子公司总经理、财务负责人授印，全体干部进行了庄严的宣誓仪式，立誓要“遵纪守法，以身作则，自我驱动”。


       大会还对完成集团产业转型发展作出积极贡献的先进个人进行了专项表彰。

        “没有战略就没有方向”，战略落地重在执行，伟大的梦想不是等来的，而是拼出来的、干出来的。全体万丰人将以“只争朝夕，不负韶华”的奋斗精神，围绕战略目标，凝心聚力，攻坚克难，做好计划指标的逐项分解、层层落实，为圆满完成和超额完成2022年度经营计划和第六个五年战略的目标任务，为实现“百强万丰、百誉万丰、百年万丰”和“快乐工作、幸福生活”的万丰梦贡献智慧和力量，努力成为中国企业高质量发展共同富裕的典范。